NL Services

ระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน



รายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินตำแหน่งพนักงานราชการ PDF
ข่าวสารโรงเรียนนาจะหลวย - บริหารงานบุคคล
เขียนโดย เบิ่งฟ้าดูดาว   
วันจันทร์ที่ 12 มีนาคม 2012 เวลา 11:48 น.

 

ประกาศ โรงเรียนนาจะหลวย

เรื่อง  รายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ  

กำหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมินสมรรถนะ ในตำแหน่งพนักงานราชการ

กลุ่มงานบริหารทั่วไป (ครูผู้สอน)

------------------

                                ตามประกาศโรงเรียนนาจะหลวย ลงวันที่ 29  กุมภาพันธ์  พ.ศ.2555  เรื่อง  รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการทั่วไป  ในตำแหน่งกลุ่มงานบริหารทั่วไป (ครูผู้สอน)  และจะประกาศรายชื่อ

ผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะในวันที่ 12  มีนาคม  พ.ศ.2555  นั้น

                                โรงเรียนนาจะหลวย  สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา  เขต  29 จึงขอประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ กำหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมินสมรรถนะ และระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับการประเมินสมรรถนะดังต่อไปนี้

                                ก) รายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ

                                ปรากฏตามเอกสารแนบท้ายประกาศนี้   สำหรับผู้ไม่มีสิทธิ์เข้ารับการประเมิน   ตามบัญชีรายชื่อที่แนบประกาศนี้ หากเจ้าตัวมีหลักฐานว่ามีสิทธิ์เข้ารับการประเมิน  ให้นำหลักฐานมายืนยัน  และแสดงความจำนงเพื่อเข้ารับการประเมินด้วยตนเอง เพิ่มเติมได้ที่โรงเรียนนาจะหลวย  อำเภอนาจะหลวย จังหวัดอุบลราชธานี   สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 29  ภายในวันอังคาร  ที่ 13  มีนาคม  พ.ศ.   2555    ก่อนเวลา 16.30 น. หากพ้นกำหนดนี้จะไม่รับพิจารณาและจะเรียกร้องสิทธิใดๆ ไม่ได้ทั้งสิ้น

                                ข) กำหนดวัน  เวลา และสถานที่ในการประเมินสมรรถนะ 

                                            ให้ผู้มีสิทธิ เข้ารับการประเมินสมรรถนะ  ตามวัน เวลา และสถานที่ ในตารางสอบดังนี้

สมรรถนะและวิธีการประเมิน

วัน เวลาและสถานที่ในการประเมินสมรรถนะ

เลขประจำตัวสอบของผู้สมัคร

- ประเมินโดยการทดลองสอน

 

 

 

 

 

 

วันอังคาร ที่ 13  มีนาคม  พ.ศ. 2555

เวลา  10.00 – 12.00  น.

โรงเรียนนาจะหลวย

อำเภอนาจะหลวย                               จังหวัดอุบลราชธานี

0001

 

 

 

 

 

 

-2-

 

สมรรถนะและวิธีการประเมิน

วัน เวลาและสถานที่ในการประเมินสมรรถนะ

เลขประจำตัวสอบของผู้สมัคร

 

- ประเมินโดยการสัมภาษณ์

 

วันอังคาร ที่ 13 มีนาคม  พ.ศ. 2555

เวลา  13.30 – 15.00  น.

โรงเรียนนาจะหลวย

อำเภอนาจะหลวย                               จังหวัดอุบลราชธานี

 

 

 

 

(รายละเอียดห้องตามที่แนบ)

 

 

 

 

                                ค) ระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับการประเมินสมรรถนะ

                                ให้ผู้สมัครปฏิบัติตามระเบียบ  ดังนี้

            1. แต่งกายให้สุภาพเรียบร้อยตามประเพณีนิยม กล่าวคือ สุภาพสตรีสวมเสื้อ กระโปรงหรือกางเกง             สวมรองเท้าหุ้มส้น สุภาพบุรุษสวมเสื้อ กางเกง โดยสอดชายเสื้อไว้ในกางเกง สวมรองเท้าหุ้มส้นและประพฤติตนเป็นสุภาพชน

            2. เป็นหน้าที่ของผู้สมัครจะต้องทราบ วัน เวลา สถานที่ในการประเมินสมรรถนะ

            3. ต้องนำบัตรประจำตัวผู้สมัคร และบัตรประจำตัวประชาชน หรือบัตรอื่นที่ทางราชการออกให้ไปในวันประเมินสมรรถนะทุกครั้ง หากไม่มีบัตรใดบัตรหนึ่ง กรรมการหรือเจ้าหน้าที่ควบคุมการประเมินสมรรถนะอาจพิจารณาไม่อนุญาตให้เข้ารับการประเมินสมรรถนะก็ได้

                                ง) โรงเรียนนาจะหลวย   จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรและทำสัญญาจ้างภายในวันที่  14  มีนาคม  พ.ศ. 2555   ณ  โรงเรียนนาจะหลวย  อำเภอนาจะหลวย  จังหวัดอุบลราชธานี

                                              ประกาศ  ณ  วันที่  12   มีนาคม   พ.ศ.2555

 

             

                                                                            (นายสุรชัย  พันโสรี)

                                                                  ผู้อำนวยการโรงเรียนนาจะหลวย                                            

 

                         

บัญชีรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการประเมินสมรรถนะเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการ

กลุ่มงานบริหารทั่วไป (ครูผู้สอน)

 

 

ที่

ชื่อ – สกุล

หมายเลขผู้สมัคร

หมายเหตุ

1

นายธีระศักดิ์  กัญจนา

0001

ครูผู้สอน

 

 

 

 

 

                ทั้งนี้  ให้ผู้มีรายชื่อตามบัญชีข้างต้นมารายงานตัวเพื่อเข้ารับการประเมินสมรรถนะ  ณ  ห้องธุรการ โรงเรียนนาจะหลวย  อำเภอนาจะหลวย  จังหวัดอุบลราชธานี    ในวันที่  13  มีนาคม  พ.ศ. 2555   ตั้งแต่เวลา  09.00 น. 

 

                ……………………………………………………………………………………………